안전/보건 경영방침
- 1. 현장∙사람 중심의 안전경영을 최우선 가치로 하는 안전보건관리 체계를 확립한다.
- 2.“안전보건”을 유지 또는 개선하는 사항은 안정된 생산활동과 최상의 품질수준 확보를 위해 최우선으로 투자한다.
- 3. 모두의 자발적 참여를 통해 안전문화가 내재화 될 수 있도록 노력한다.
- 4. 사업장의 위험요인 제거ㆍ통제를 위한 충분한 인적ㆍ물적 자원을 제공한다.
- 5. 관계 법규와 이해관계자의 요구사항 및 기대에 부합한 수준 높은 자체 기준을 설정하여 운영한다.
- 6. 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
안전/보건 추진 활동
- ■ 산업안전보건위원회 운영 : 산업안전보건위원회를 매 분기 운영하며 주요 안전보건 이슈 공유
- ■ 안전보건교육 실시 : 안전교육 실시를 통한 인식 개선 및 역량 강화
- ■ 위험성 평가 실시 : 유해∙위험 요인 발굴을 통한 위험 및 장해 예방
- ■ 안전보건 표지 부착 : 장소∙시설∙물질에 대한 경고 표지, 비상상황 대응 안내 식별 가능한 위치에 부착
- ■ 작업환경 안전조치 : 추락, 붕괴, 낙하, 천재지변 발생 우려 장소에 대한 유지∙보수∙점검
- ■ 기계∙기구∙설비 안전조치 : 기계∙기구∙설비의 기능과 특성을 고려한 방호 조치
- ■ 건강장해 예방∙보건조치 : 건강장해를 예방하기 위한 예방∙보건조치 실시
- ■ 개인 보호장비 지급 : 적절한 개인보호구를 지급 및 보호구 착용 의무화
- ■ 안전보건 진단 : 재해 발생의 위험이 높은 사업장에 대해 안전보건 진단
- ■ 비상상황 대응 : 재해 상황별 훈련, 소방장비 주기적 기능 점검
- ■ 유해물질 관리 : 유해물질의 물질안전보건 자료의 목록화, 유해인자에 대한 정기적으로 측정 및 개선
- ■ 건강증진 활동 : 정기적 건강진단, 업무상 질병 예방 조치 실시
- ■ 도급 사업 안전보건 예방 활동 : 도급 사업 안전보건 협의체 운영, 작업환경에 대한 합동점검
- ■ 재해 조사 : 재해 원인조사 및 재발방지 대책 수립. 산업재해 통계 분석
안전/보건 조직
산업재해
| 연도 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 재해건수 | 6 | 5 | 5 |
| 재해율 | 0.80% | 0.71% | 0.73% |
| 도수율 | 3.13% | 2.78% | 2.87% |
안전/보건 인증현황
ISO 45001 인증서
ISO 45001 (안전보건경영시스템) 인증 취득을 통해
ISO 45001 (안전보건경영시스템) 인증 취득을 통해
글로벌 스탠다드 수준의 ESG 환경경영을 지속적으로 추진한다.
근로자 현황(2023년말 기준)
| 구분 | 2023년 | ||
|---|---|---|---|
| 명 | % | ||
| 자발적 이직율 | 이직 인원계 | 64 | |
| 자발적 이직 | 17 | 26.56% | |
| 성별 인력현황 | 계 | 651 | |
| 남성 | 633 | 97.24% | |
| 여성 | 18 | 2.76% | |
| 직급별 성별 인력 현황 |
계 | 651 | |
| 남성 임원 | 28 | 4.30% | |
| 여성 임원 | 0 | 0.00% | |
| 남성 관리자 | 25 | 3.84% | |
| 여성 관리자 | 0 | 0.00% | |
| 남성 실무자 | 580 | 89.09% | |
| 여성 실무자 | 18 | 2.76% | |
| 인령별 인력 현황 |
계 | 651 | |
| 20대 | 35 | 5.38% | |
| 30대 | 196 | 30.11% | |
| 40대 | 184 | 28.26% | |
| 50대 | 226 | 34.72% | |
| 60대 이상 | 10 | 1.54% | |
| 학력별 인력 현황 |
계 | 651 | |
| 석사 이상 | 25 | 3.84% | |
| 대졸 | 222 | 34.10% | |
| 초대졸 이하 | 404 | 62.06% | |
| 직군별 인력 현황 |
계 | 651 | |
| 경영지원 | 46 | 7.07% | |
| 영업/구매 | 54 | 8.29% | |
| 생산관리 / 기술 (기능 포함) |
469 | 72.04% | |
| 품질 | 19 | 2.92% | |
| R&D | 63 | 9.68% | |
| 고용 형태별 인력 현황 |
계 | 704 | |
| 정규직 | 651 | 92.47% | |
| 기간제 시니어 포함 |
29 | 4.12% | |
| 파견 | 24 | 3.41% | |
| 장애인 고용 현황 |
장애인 근로자수 | 27 | |
| 고용률 | 4.15% | ||
| 보훈 대상자 고용 현황 |
보훈대상 근로자수 |
16 | |
| 고용률 | 2.46% | ||